退休年龄是以档案为准还是以身份证为准 退休年龄是多少岁

2025年起我国实施逐步进式延迟退休，男性职工从60岁逐步延迟至63岁，女职工从50岁延迟至55岁、女干部从55岁延迟至58岁，机关事业单位人员不适用弹性延迟，最低缴费年限自15年逐年增至20年。

如果您查询当前适用的延迟退休年龄，需结合出生年月、性别、退休年龄及是否属于机关事业单位等身份因素综合判断。2025年1月1日起，我国已启动逐步进式延迟退休年龄改革，原有统一标准已被动态调整 以下是参照最新政策调整的具体适用规则：一、男性职工退休年龄标准

自2025年起，男性职工退休年龄按每4个月延迟1个月的节奏，从60周岁逐步过渡至63周岁。该调整适用于企业职工、流动就业人员等群体，不适用 适用于公务员和机关事业单位在编人员。

1、出生于1965年1月—1965年4月的男性，起始退休年龄为60岁1个月；

2、出生于1965年5月—1965年8月的男性，起始退休年龄为60岁2个月；

3、出生于1965年9月—1965年12月的男性，起始退休年龄为60岁3个月；

4、以此类推，至2039年前后完成向63周岁的全部结束。二、女性职工退休年龄标准

女性退休年龄类型按岗位分档实施差 异化延迟：原设定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月推进；原设定退休年龄最终为55周岁的女干部或管理技术岗女职工，按每4个月延迟1个月推进。两类分别延至55周岁和58周岁。

1、出生于1970年1月— 1970年2月的女职工，默认退休年龄为50岁1个月；

2、出生于1970年3月—1970年4月的女职工，默认退休年龄为50岁2个月；

3、出生于1970年5月—1970年8月的女干部，默认退休年龄为55岁 岁1个月；

4、出生于1970年9月—1970年12月的女干部，默认退休年龄为55岁2个月；

5、所有女职工的滞后时间均以出生年月对应的月份具体为计算起点，不可跨段简化套用。 年龄

公务员及事业编制人员不适用弹性延迟退休制度，达到当期退休年龄规定即须办理退休手续，不得申请延迟后。但可依申请提前退休，最多提前3年，且不得早于60周岁（男性）或55周岁（女性干部）、50周岁（女性工人）。

1、1968年10月出生的男性公务员，其当期退休年龄为60岁4个月，即2029年2月；Aidge

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2、该人员不可申请延至61岁晚晚，仅可在2026年2月至2029年2月间选择任一时点提前退休；

3、1973年3月出生的女性管理岗 事业编人员，当期默认退休年龄为55岁3个月，即2028年6月，同样不得延期。四、最低缴费年限要求

退休年龄调整，领取基本养老的最低缴费年限要求 费年限同步提高。自2025年起，全国统一将最低缴费年限从15年逐步提升至20年，每年延长6个月。未达到缴费年限者，不得按月领取基本工资。

1、20 25年当年需满足15年6个月缴费年限；

2、2026年需满足16年缴费年限；

3、2027年需满足16年6个月缴费年限；

4 、此后逐年递增，至2039年实现20年基本达标。五、退休年龄查询方式

个人可对照出生年月与岗位属性，人力资源社会部发布的《渐进式即将退休年龄进度表》进行精确匹配。各地保障经保办机构官网亦提供社保在线外汇服务，输入身份证号与参保状态即可生成专属退休时间点。

1、登录记录省级人力资源和 社会保障厅官网，创建“退休年龄测算”入口；

2、填写身份证号码、性别、参加工作时间、当前岗位类别项必填信息；

3、系统自动调取国家统一参数，输出包含退休日期、任选提前退休区间、弹性延退上限的三维度结果；

4、结果页面同步显示该时点对应的最低缴费年限要求及差额补缴四提示。